PROYECTOS EN EJECUCIÓN

• Apoyo a la Estrategia de Descentralización de la Formación del Personal de Enfermería del Ministerio de Salud y Prevención Sanitaria: Proceso de Formación en salud Comunitaria de los/as Enfermeros/as Jefes de Puestos de Salud de las Regiones Sanitarias de Tambacounda, Kaolack y Saint Louis
• Construcción y Puesta en Marcha de un Puesto de Salud con Módulo de Maternidad en el Barrio de Sessene del Municipio de Diourbel.  FASE 1ª

CONTRAPARTE LOCAL: Ministerio de Salud y Prevención Sanitaria de Senegal.   Fann Residence, Rue Aimé Césaire, BP 4024. Dakar. Teléfono 00 221 869 77 01

DURACIÓN: 16 meses
Fecha de Inicio: OCTUBRE DE 2006
Fecha de finalización: ENERO DE 2008

FINANCIADORES: Junta de Castilla La Mancha
Agencia Española de Cooperación Internacinal AECI
Enfermeras para el Mundo
Ministerio de Salud y Prevención Sanitaria de Senegal

LUGAR DE EJECUCIÓN: Regiones de Tambacounda, Kaolack y Saint Louis

POBLACIÓN BENEFICIARIA:

• 500 Enfermeros/as y Matronas: 300 hombres y 225 mujeres
  Aproximadamente 400 enfermeros/as y 100 Matronas
  Las matronas son todas mujeres.
  Estimados que de los enfermeros/as solamente un 25 % son mujeres
  Total Hombres: 300
  Total Mujeres: 225
• 20.000 participantes directos en la Campaña de Sensibilización sobre Saneamiento: 9.680 hombres y 10.320 mujeres
  20 participantes por cada una de las dos reuniones comunitarias que fomentará cada uno/a de los/as enfermeros/as y matronas. Para calcular el porcentaje de hombres y mujeres se ha extrapolado la ratio del país.
  

BREVE DESCRIPCIÓN:
Se trata de un proyecto cuyo objetivo específico es la mejora de la eficiencia y eficacia del sistema de salud en las regiones sanitarias de Saint Louis, Kaolack y Tambacounda. El socio local es el Ministerio de Salud y Prevención Sanitaria MSP y las políticas sobre las que se fundamentan son las recogidas por el Plan Nacional de Desarrollo Sanitario Fase II 2004-2008, el plan Nacional de Formación y los lineamientos de la cooperación española dadas a través de la Estrategia País y el Plan Vita.

Para la consecución del objetivo específico se ha previsto como estrategia de intervención:

1. Mejorar la calidad de la atención profesional en los puestos de salud a través de la formación de 305 enfermeros/as jefes de puestos de salud y matronas de las zonas rurales y urbanas de las tres regiones sanitarias, en los programas de salud materno-infantil, salud reproductiva, nutrición, enfermedades prevalentes (TBC, lepra, ITS y VIH/SIDA) , educación sanitaria (estrategia de comunicación para el cambio de comportamientos CCC), promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
2. Mejorar la cobertura del sistema de salud de las tres regiones a través del desarrollo de campañas comunitarias de saneamiento ambiental y prevención de enfermedades infecto-contagiosas, en cada una de las comunidades rurales y urbanas de donde proceden los enfermeros/as y matronas que se han capacitado (aproximadamente 112 comunidades). Se estima que participen 12.400 personas, y los beneficiarios/as indirectos sean aproximadamente 62.000 personas
3. Fortalecer el proceso de descentralización del sistema de salud en las tres regiones a través del apoyo a los tres Centros Regionales de Formación CRF con la capacitación a 12 de sus formadores/as, la dotación de equipamiento y materiales para el desarrollo de la formación continuada de los enfermeros/as jefes de puestos de salud y matronas, en los contenidos de la Guía Nacional del Enfermero/a Jefe de Puesto de Salud GNIPS, (documento elaborado por el MSP y la Agencia de Cooperación Japonesa en 2004) que incluye los contenidos de los diferentes programas de salud, y el papel de los puestos de salud en el proceso de descentralización (gestión, administración y participación social) . Esta guía será reeditada y adaptada pedagógicamente para la capacitación.

Los CRF forman parte de la estrategia de descentralización de la formación del MSP. Estos tienen el deber de capacitar en pregrado y formación continua a los profesionales de sus respectivas áreas. Si la experiencia del proyecto es exitosa se trata de una acción que se puede extender a otros CRF de nueva creación en otras regiones del país.

OBJETIVO GENERAL:

Disminuida la morbi-mortalidad de la población de las regiones de Saint Louis, Tambacounda y Kaolack.

OBJETIVO ESPECÍFICO:

Mejorada la eficiencia y eficacia del sistema de salud en las regiones de Saint Louis, Tambacounda y Kaolack

RESULTADOS:

1. Fortalecido el proceso de descentralización del Sistema de salud en las tres regiones.
2. Mejorada la calidad de la atención profesional de las enfermeras/os jefes de puestos de salud y/o matronas en las tres regiones.
3. Mejorada la cobertura del Sistema de salud de las tres regiones en temas de salud comunitaria.

CONTRAPARTE LOCAL: Ayuntamiento de Diourbel

DURACIÓN: 12 meses
Fecha de Inicio: ENERO DE 2007
Fecha de finalización: DICIEMBRE DE 2007

FINANCIADORES: Gobierno de Canarias
Enfermeras para el Mundo
Ayuntamiento de Diourbel

LUGAR DE EJECUCIÓN: Región de Diourbel. Municipio de Diourbel. Sub-barrio de Sessene en el barrio Thierno Kandji.

POBLACIÓN BENEFICIARIA:

12.935 habitantes usuarios del nuevo puesto de salud. Esta cifra se ha calculado haciendo una nueva repartición de la población total de la ciudad –103.480- entre el nuevo número de puestos de salud tras la construcción del que incluye este proyecto

BREVE DESCRIPCIÓN:

El proyecto consiste en la construcción y puesta en marcha de un puesto de salud urbano con módulo de maternidad en el sub-barrio de Sessene de la ciudad de Diourbel, capital de la región del mismo nombre. Se trata de la región con mayor densidad de población y menor desarrollo humano del país.

La iniciativa está encuadrada en la planificación del Municipio y del Distrito Sanitario de Diourbel, entidades con las que se colaborará estrechamente en todas las fases del proyecto.

El puesto de salud se pondrá en marcha con la formula con la que ya funciona otro puesto en la ciudad: titularidad y gestión municipal bajo las normas del Ministerio de Salud con supervisión del Distrito Sanitario que afectará el personal necesario para el funcionamiento del puesto de salud.

El proyecto prevé fundamentalmente inversión en construcción (se incluye en el proyecto la construcción del módulo principal o dispensario y de los alojamientos del enfermero jefe y la matrona, postergándose a la obtención de nuevos fondos la construcción del módulo de maternidad) y en equipamiento. Ambas inversiones se prevén conforme a la normativa ministerial existente.

Para la selección de empresas constructora y suministradora de equipos se realizará un concurso público haciendo uso del procedimiento habitual del municipio.

Paralelamente a la construcción se trabajará en la sensibilización de la comunidad del barrio que ha de culminar con la constitución del Comité de Salud del puesto de salud.

La puesta en marcha del centro será acompañada por una enfermera expatriada experta en gestión de centros de atención primaria de salud.

En la Fase I del Proyecto está previsto la construcción de la “Adecuación del Entorno y las Salas de Espera”, del “Módulo Dispensario” y el inicio de la construcción del “Módulo Maternidad”, quedando para una fase posterior la finalización de dicho módulo, la construcción de los alojamientos del Enfermero y de la Matrona, así como la dotación y puesta en marcha del Puesto de Salud.

OBJETIVO GENERAL:

Contribuir a la disminución de las tasas de morbimortalidad del municipio de Diourbel, y concretemante del sub-barrio de Sessene.

OBJETIVO ESPECIFICO:

Mejorar la cobertura sanitaria del nivel de atención primaria de salud del municipio de Diourbel, y concretamente del sub-barrio de Sessene.

RESULTADOS:

1. Se ha construido y puesto en marcha un nuevo puesto de salud urbano, funcionando inicialmente el dispensario, con previsión de construcción y puesta en marcha del módulo de maternidad.
2. Se ha constituido el Comité de Salud de la comunidad que participa activamente en el funcionamiento del puesto de salud